本网讯（通讯员 魏夏雨）为全力冲刺2025届毕业生就业关键期，切实推动高质量充分就业，7月1日，我校组织召开2025届毕业生就业工作推进会，校长何振、副校长孙倩出席会议。会议由孙倩主持。

招生就业处处长胡拥军汇报了前期就业工作成效，并围绕2025届毕业生就业服务体系建设，从机制创新、资源整合、服务升级三个维度提出改革举措，为下一阶段工作确立清晰路径。各二级学院代表汇报了就业工作推进情况，并对存在的问题及相关措施进行了探讨交流。

立足当前就业工作面临的新形势新挑战，孙倩提出四点工作要求：一是要创新工作模式，通过开展企业实地考察等实践活动，引导学生转变就业观念；二是要深化产教融合，充分发挥专业教师力量，提升校企合作效能；三是要建立倒排工期机制，锚定暑假关键节点，细化就业目标；四是要筑牢数据防线，严格规范就业统计流程，确保就业数据真实可靠。

何振在总结发言中强调，就业工作是检验办学质量的重要标尺，必须从三方面实现突破：一是强化政治站位，建立健全员全程参与机制。坚持“三个不落下”，一个不落下地督促所有教职工参与就业工作，一个不落下地跟踪所有未就业学生，一个不落下地关注可能带来就业岗位的企业；二是压实任务清单，建立完善攻坚克难的督促督查机制。细化任务清单，明确责任人，建立“四个一”机制，即每天一督促、每周一督察、每旬一调度、每月一整治，分批分级，逐个节点落实就业指标；三是创新就业服务，优化校内校外合作环境，落实落细“三个透”。要把就业政策讲透，要把学生的就业思想工作做透，要把就业的渠道拓展攻透。

各二级学院党委书记、院长、副书记，招生就业处相关人员参加会议。

（一审：李谌涵  二审：文彦波  三审：贺正宜）